职业装版型与成衣版型的重要区别之一就是职业装必须考虑工作需要,而不仅仅是美观。这就是为什么说,从严格意义上讲,选择团体职业装时,不能使用成衣版型的原因之一。很多企事业机构不明白其中的原因,在选择职业装时,以商场品牌(成衣品牌)为选择对象。如果说有些尺码能满足部分人的需要,特殊体形的人群就很难满足了,再加上又有性别、年龄区别,所以,很难在商场中选择出既符合穿着的合体性又能体现出企业形象的团体职业服装来。
红叶服饰公司的版型是结合当前国际流行趋势,在研究了欧美、亚洲各种先进样板风格的基础上,根据中国人的体型特征和审美诉求,并结合职业装的职业要求所确定的。目前在版型研发方面,已独立开发出A、B、C、Y四种体型样板(一般职业装公司只有A体型样板),采用工业量体数据,人群覆盖率达到98%,团体量体裁衣合格率达95%以上。